Sie erkennen sich in diesen typischen Fallbeispielen meines Coachingangebotes und haben Lust auf Veränderung?

Wie ist Ihre Situation? Besprechen wir die Möglichkeiten unserer Zusammenarbeit: Kontakt

Ran ans Steuer Ihrer Karriere

Denn da gehören Sie hin, und kein anderer.

Es gibt Zeiten, da steht man an einer Kreuzung und muss eine Entscheidung zwischen mehreren Optionen treffen, oder man sucht Orientierung und könnte einen Kompass gut gebrauchen.

Möglicherweise fühlt sich der Job zäh und uninspiriert an, die Karriere stagniert. Vielleicht hat sich das Umfeld verändert und Sie haben den Eindruck, nicht mehr am richtigen Platz zu sein.

Gewinnen Sie Klarheit und bestimmen Sie Ihren eigenen Kurs, in Ihrem Tempo, auf Ihre Art und Weise, zu Ihrem Ziel.

Erfolgreich im neuen Job

Jeder neue Job bringt seine Herausforderungen mit sich und Sie wollen von Anfang an überzeugen. Ob Sie eine neue Position in Aussicht haben oder bereits gewechselt sind: zeigen Sie was in Ihnen steckt.

Vermeiden Sie geschickt mögliche Stolpersteine und reflektieren Sie das neue Umfeld, in dem Sie sich bewegen (werden): Für größere Wirksamkeit und Erfolg.

Wenn langsam die Luft ausgeht

Morgens nach dem Aufwachen kreisen die Gedanken, abends lässt Sie der Tag nicht los.

Vielleicht haben sich ein unangenehmes Gefühl der Überforderung oder typische Stresssymptome, wie z.B. Müdigkeit, Unkonzentriertheit, Ungeduld oder Gereiztheit eingeschlichen.

Das sind Alarmzeichen in Richtung Burnout. Beugen Sie vor und stärken Sie Ihre Resilienz, z.B. im Coaching oder mit der bewährten Methode „Stressbewältigung durch Achtsamkeit“ (auch bekannt als MBSR, mindfulness based stress reduction).

Souverän mit schwierigen Zeitgenossen umgehen

Gibt es jemanden in Ihrem Umfeld, der Ihren Puls beschleunigt und Ihren Geduldsfaden arg verkürzt, wenn Sie zusammen treffen? Ein Konflikt zeichnet sich ab oder ist schon da, aber Sie müssen sich miteinander arrangieren?

Finden Sie einen konstruktiven Weg im Umgang mit Ihrem Gegenüber und lösen Sie zwischenmenschliche ‚Knoten‘ und Blockaden.